婁底新員工培訓：133 1731 0203

　　隨著時代發展，現在的新員工培訓相較以往，更講求全面化與系統化。我們不僅需要使新員工能更快融入團隊，更需要新員工能以最佳的狀態投入企業生產建設。而《雛鷹展翅》新員工訓練營通過科學情景設計，讓新員工明晰自己身份的轉變，使新員工更快地從學生轉變為職場人，實現從被動接受到主動迎接挑戰和承擔責任的巨大提升。為了提升企業效益，持續兩天一夜的婁底新員工團建活動拉開了帷幕。

　　第一天上午，八點，公司新員工們乘車出發，到達長沙易團建的活動場地。一路上，他們有說有笑，大巴車內洋溢著愉快的氣氛。經過了一個半小時的車程，他們通過手印、便簽等方式集合簽到，背景墻上留下的不僅僅是屬于新員工的印記，更是體現了他們立志投身于企業建設的決心。十點到十一點的活動內容，則是本次婁底新員工拓展訓練軍事訓練。以軍事化訓練的方式嚴明團隊紀律，增強團隊意識和凝聚力，有利于企業整體執行力和凝聚力的提升。十一點舉行的開營儀式又將嚴肅的氣氛緩和了下來，破冰行動、團隊組建、授旗儀式、風采展示……參加婁底新員工團建活動的新員工們通過有趣的活動增進了對彼此的熟悉和信任。下午，進行了一系列活動。從自我描繪、記憶風暴、泡泡龍、旱地冰壺的“相知”，再到自助野炊、篝火晚會、心靈夜話、時光信箋的“相識”，大家逐漸凝聚成了一個整體。晚上九點，則是休息時間。

　　次日上午八點到九點是早餐時間。經過了過去一整天的情感增進，參加婁底新員工團建活動的同事們圍坐在一起，親切地談天說地。大家都夸贊長沙易團建服務水平一流。早餐之后，他們先是齊心協力完成了一副團隊巨畫，既強調了團隊整體性，又繪制了他們憧憬中的團隊藍圖。而后，他們又攜手并肩，用無數EVA板搭建成了一座屬于他們團隊的“通天塔”。中午十二點到下午兩點，又到了我們的午餐時間。長沙易團建為新員工們準備了豐富的餐食，提供了補充能量、稍作休整的時間。拓展訓練的最后一個項目是團隊討論設計、分工協作，組裝“我們的船”。結束后，已經是下午五點。新員工們戀戀不舍地乘車返回公司。

　　長沙易團建是長沙團建行業具有影響力及創新力的品牌。他們深耕團建領域16載，一直致力于為客戶提供有創意、有深度、有效果的團建培訓方案。16年沉淀， 100+個創新課程，年均500場活動,超過100家世界500強選擇了他們，長沙易團建是很值得信賴的品牌。

　　本次婁底新員工拓展訓練活動，提升了新員工間的和諧程度，提升了新員工對團隊的認同感，使新員工形成了系統認識，全面提升了新員工職業素養，保證了新員工能更快更好更全面地掌握工作技能。公司領導對此表示了高度贊揚與肯定，認為此次團建對提升企業綜合水平有一定幫助。